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第159章（第2页）

而这个市场前景远大，未来的电脑、电视、手机、LED大屏幕等，无一不需要用到制作显示屏的特种玻璃，与其让外国人赚，不如自己弄。

所以从去年开始，他们就一直在物色合适的项目领头人。

材料对晏旻和蔺征西来说，都属于陌生领域。这可不是从前做芯片研发那样，没有合适的人选，晏旻就自己出马，等到项目进行了一段时间之后，就能从项目组中挑选出合适的人选来领头。

最后这个项目负责人还是从蔺振华那边找到眉目的。

蔺振华的工厂叫做振中晶圆厂，做的就是材料加工，晶圆厂里的技术专家也都是研究材料的，就是通过这些专家联络到的研究特种玻璃的专家国内某理工院校的副教授宋新民。

宋教授毕业于国内著名工科大学，他的博士研究课题就是特种玻璃，毕业后在一所小有名气的理工院校任职，工作后依旧从事特种玻璃的研究。

不过宋教授有点理工男的典型特点，学术水平不错，但为人处世欠缺了点，始终都不得志，连申请的研究经费都不能完全到位，许多想法还只能纸上谈兵，因为院方提供不了昂贵的实验设备，这些年研究一直都没有太突出的成绩。

宋教授有些郁郁不得志，曾经跟在振中晶圆厂上班的好友说起过这事，认为自己可能这辈子就只能做个平庸的教师了。

所以当晏旻和蔺征西亲自登门拜访，宋教授非常激动，又有些迟疑，他一直都渴望机会，如今机会摆在自己面前，是不是要放弃现在拥有的一切去接受呢？

晏旻和蔺征西也没急着让对方给答复，让对方考虑清楚了再给答复。

一个月后，宋教授打通了蔺征西的电话，表示自己愿意来旻西上班。

他给蔺征西列了一个清单，要求旻西采购所有的实验设备。这套设备可不便宜，加起来得几千万。

工欲先行其事，必先利其器。这个道理晏旻和蔺征西当然明白，该投的自然要投，他们毫不犹豫地答应了。

宋新民于是向学校打了停薪留职报告，于春节后正式来深圳上班。

宋新民来到旻西的时候，还是光杆司令一个，整个项目组除了他，就没有其他组员。

去年秋招的时候，是招了几个材料系的毕业生的，但现在还没毕业，所以还没到岗。

公司也给了宋新民权利，他可以自己去高校招生，招聘合适的人选。毕竟比起晏旻和蔺征西，他显然更清楚什么样的人选更合适。