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第52章 强势文化与创造力激发（第11页）

2. 提出问题

培养好奇心还需要学会提出问题。问题是思考的起点，通过提出问题，我们可以深入思考事物的本质和规律，寻找创新的机会。可以从不同的角度提出问题，如“为什么会这样？”“如果……会怎样？”等，激发自己的思考和创新。

3. 探索未知领域

好奇心驱使我们去探索未知领域。我们可以选择一些自己感兴趣但不熟悉的领域进行探索，学习新的知识和技能，拓宽自己的思维边界。在探索过程中，可能会发现一些新的问题和机会，从而产生创新的想法。

（三）鼓励联想和想象

1. 进行联想思维训练

联想思维是一种将不同的事物联系起来，产生新的想法和创意的思维方式。我们可以进行联想思维训练，如通过词语联想、图形联想等方式，锻炼自己的联想能力。在面对问题时，可以尝试从不同的事物中寻找灵感，进行联想和创新。

2. 发挥想象力

想象力是创新的翅膀。我们要敢于发挥想象力，大胆地设想未来的可能性。可以通过阅读科幻小说、观看科幻电影等方式，激发自己的想象力。在创新过程中，要敢于提出大胆的想法和创意，不要被现实的条件所束缚。

3. 建立创意库

为了更好地鼓励联想和想象，我们可以建立一个创意库，将平时的灵感和创意记录下来。创意库可以包括文字、图片、视频等形式，方便我们随时回顾和整理。在需要创新的时候，可以从创意库中寻找灵感，进行联想和创新。

（四）持续学习和反思

1. 保持学习的状态

创新需要不断的学习和积累。我们要保持学习的状态，不断学习新的知识和技能，拓宽自己的知识面和视野。可以通过阅读书籍、参加培训、与他人交流等方式，不断提升自己的能力和素质。

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2. 进行反思和总结

在创新过程中，我们要不断进行反思和总结。反思自己的思维方式和行为习惯，总结经验教训，寻找改进和创新的方向。可以通过写日记、进行团队讨论等方式，进行反思和总结，提高自己的创新能力。

3. 接受反馈和批评

创新需要接受反馈和批评。我们要敢于接受他人的反馈和批评，从中发现自己的不足之处，进行改进和创新。可以通过与他人交流、参加评审等方式，获取反馈和批评，不断完善自己的创新成果。

总之，培养创新思维习惯需要打破常规思维、培养好奇心、鼓励联想和想象、持续学习和反思。通过这些方法的综合运用，我们可以逐渐培养出创新思维习惯，提高自己的创新能力，为个人和组织的发展做出更大的贡献。