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第50章 集体离职（第3页）
“老大，你的意思是？”陈杰也明白了叶临的意思。
“她不仅自己要走，还说服了一群人跟她一起走。”
陈杰眉头微皱，疑惑道：“这些人就这么相信她能创业成功吗？”
“刚刚看了一眼，许诗要带走的都是组内的年轻人，全是即战力……如果创业成功，他们就是公司的初创元老，豪宅，名车，美女，到时候应有尽有，哪怕退一万步来说，就算她和林萧然创业失败，这些年轻人，有不错的工作经验和年龄，依旧可以找到一份还不错的工作。”
“甚至才刚开始创业，结局都还是个未知数，这大饼真的能信吗？就算真的创业成功，不怕被踢出局吗？”
叶临脸上的表情变得越发严肃，平静道：“我了解林萧然，他从来就不打无准备的仗。”
“他是兴耀科技的技术总监，手上肯定有不少的资源，而且杭州对于互联网产业是大力扶持的，资源倾斜，营商环境也比南京要好很多，加上完整的产业链，占尽天时地利人和”
“即便最后真的将他们给踢出局，也会是以一种双方都体面和满意的方式……在天智维信几乎一眼能看到头，甚至还有被优化的风险，而跟着林萧然和许诗，虽然最后结果未知，但搏一搏，单车变摩托，或许就能拥有一个不错的未来，如果是你，你该怎么选？”
“我……”
面对叶临的提问，陈杰也陷入了犹豫中，面对这样的诱惑，很难不心动。
“趋利避害是人的本能，回去工作吧，如果人事部门找你谈话，你一定要说许诗的离职你是不知情的。”
陈杰点点头，长舒一口气，回道：“行，我就先回去了，老大。”
叶临坐回工位上，装作无事发生，直到将Bug彻底修复后，才拿起手机，看见微信大群里很多同事都好奇发生什么事了。
毕竟集体离职潮，已经很久没有发生过了。
主动辞职属于单方面解约，更像是一种通知，很快许诗便带着走出人事部门，直接带着东西离开公司。
不出叶临所预想的，集体离职事件很快便引起管理层的关注，要求人事部门彻查此事。
许诗是作为本次离职潮的带领者，叶临的项目组自然是重点关照的。
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整个上午，组员被挨个叫去人力总监办公室“喝茶”，而作为组长的叶临则是在最后。
“老大，安总监叫你去一趟。”
陈杰从办公室里出来后，便直接来到叶临的工位旁。
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