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第562章 他再弄出什么奇迹都是可能的（第2页）

元芳，你怎么看？

可靠稳定充足的货源？！

陈爱玲听闻心中一喜，这种稀缺名贵资源都稳定可靠，还充足，那还愁什么？这前途可不是盖的，那是要多光明就有多光明啊！

陈总经理信心何止是爆表，是直接爆炸！

“我们将拥有地球上最先进的设备和工艺、最优秀的工匠和营销员。”

赵宇又道，“伯母，设备要选购最好的，价格不论。员工尽量挑选年轻人，品德第一，‘忠孝仁义信’缺一不可，才能第二，试用期半年，一旦正式录用，薪水和福利均高于同行业最高的一到两倍，更重要的是，我将送给每一个正是员工一个大造化，将其人体潜能开发一成，让他（她）受益终身。”

赵宇知道，他完全可以抽空去蓝辰小世界的凡人界引进恒蓝星最现代的设备，可是，那些都是高科技和灵力完美结合的后现代玩意儿，就像他使用的“冥空挪移器”、“灵力雕刻仪”，每一样现身地球，都会引起世界轰动，亮瞎地球人类双眼，因此，现在还不行，为时过早，以后再说。

“真的？！我都为他们高兴。”

陈爱玲一脸欣喜，她深知人体开发后的莫大好处，又说，“员工招聘之事也是我今天找你来要商议的，你这么一说，我就有底了，省得我满世界去找有同类工作经验的，幸亏我初招的十个都是应届大学毕业生。”

“其实，还可以放宽一点。”

赵宇提出自己的意见，“‘颐爱木艺’和‘元康医院’不同，不需要扎实的理论做基础，可以不要求是大学生，但要年轻，越年轻越好，达到《劳动法》最低用工年龄十六岁就行，因为，人体潜能开发后，他们完全可以利用业余时间，轻轻松松地通过线上教育得到学士、硕士、甚至博士学位。年轻的好处就是一张白纸更容易画出最美的画卷，学习新知识、接受新事物更快，我们没有必要去抢国家的人才，我们自己培养。再说，现在的大学也学不到什么有用的不是？能具备自学能力就顶呱呱了。所以，学士、硕士甚至博士对于我们无关紧要。”

“不错，你说的在理。”陈爱玲完全赞同。

“对了，除了人品和年轻之外，还有一条优先考虑，就是爱好，只有喜欢这项职业，才能越干越好，他们的人生才会充满幸福喜乐，这是我对我们的员工所希望的。”

赵宇目光深情地伸向远方，“我心目中的企业是这样的，企业里，没有对立的劳资关系，没有复杂的人际关系，没有拉宗结派、党同伐异，没有阳奉阴违、曲意逢迎，没有相互欺凌、相互攻讦，没有尔虞我诈、相互拆台，我们和员工，都是一个大家庭的兄弟姐妹，一个队伍里的同志战友，以德服人，以理服人，以规章制度管理人，没有高高在上的老板，没有低三下四的员工，正如一代伟人教导的那样，没有地位高低，只有分工不同，我们为了一个共同的目标走到一起，大家互相关心，互相爱护，和睦相处，团结互助，有福同享，有难同当，拧成一股绳，抱成一个团，共同创建地球上最和谐、最高效、最富有凝聚力，最富有战斗力的公司典范。”

赵宇的这一席话，把一向低调、内敛的陈爱玲都说的心潮澎湃，热血沸腾。

因为，这何尝不是她和丈夫赵颐的理想和向往。