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第31章 风雨欲来（第3页）

开了门，门外是抱着一沓文件的林助理。

“迟经理下午好。”林助理打完招呼，接着说道：“这些是需要签字的合同，本周签约新人的资料和资源分配方案已发送您的邮箱。”

“嗯，”迟夏点头，打着哈欠说道：“下午还有会议吗？”

“三点陈特助那边约了高层会议。”林助理道，“似乎有重大决策要宣布。”

助理通常是公司里消息最灵通的职位，如林助理所说，是个极重要的新决策。

陈韫深在会议上正式宣布自己退居二线，接下来将由林席担任嘉禾执行CEO，除涉及股权变更外，公司一切事务全权交由林席决策。

关于高层变动，陈特助私下提醒过他，林席或会踢掉陈韫深，自己做执行CEO。

只是没料到变动来的如此之快，甚至等不到迟夏跳槽离开。

陈韫深不做过多赘述，简单结束交接，和林席点头致意，起身往会议室外走。

四周一片肃静。

等陈韫深离开会议室，坐在上首的林席笑着朝左鹤鸣的方向说道：“嘉禾这次能成功入股凌宁远的电影，鹤鸣功不可没，从下周开始，事业部一组和二组合并，由鹤鸣统筹。”

说完又看向迟夏的方向，“迟经理——”

顿了几秒，林席继续说道：“后续工作你协助鹤鸣，做好交接。”

听到这，升职成了事业部老大的左鹤鸣却没有露出该有的笑容，皱着眉头看向坐在斜对角的迟夏。

“上一季度新人数据很不理想。”林席翻着手里的报表，面上表情不佳，“迟经理如果无暇兼顾，新人这一块之后就交给程延来负责。”

下职级，二次分权，林席真是好手段。

虽说明面上职级不变，但一组和二组一旦合并，事业部就只能有一位老大，左鹤鸣被钦点统筹，不就相当于间接下调迟夏的职级。

顶着事业部“一组”负责人头衔跳槽，和事业部高级经理跳槽，完全是两个性质。

如此着急做变动，恐怕林席是看出了迟夏想跳槽的想法，故意膈应人。

外加将新人选拔的权利分给程延，新人比老员工更容易收买，这个时候扶程延上位，迟夏承认，是步好棋。