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第248章 一带一路（第4页）

司红锦这一趟也不算白跑，她利用自己的人脉，拿下了一笔智能挖掘装载机的单子，总价值上千万。

司红锦从美国回来后，远夏决定在美国设立一个办事处，发展美国的业务以及提供售后服务，毕竟行远一直都以售后服务为特色，哪怕是在国外，一样也要服务到位。

不久后崔平生也从德国回来了，因为签证到期了。

这三个月他一直都在德国，对马斯特进行了深入的了解之后，提出了不少建设性意见和改革方案。

远夏听完他的提议，便放手让他去做。马斯特迄今还处于亏损状态，积重难返，必须要进行改革与调整。

行远收购马斯特后，更新了工厂的生产设备，机械化程度提高不少，需要的操作人员也减少了，但工厂依旧还是那么多人，并没有解雇，相当于养了一堆闲人。

远夏答应过海尔曼先生，不能辞退马斯特的员工。

崔平生了解完情况之后，直接提出了解决方案，等行远的分公司开工后，让那些多余的工人到波鸿去上班，如果对方不愿意配合工作调动，便给予补偿，让对方辞职走人。

崔平生从前在兴越上班的时候，公司里的裙带关系随处可见，但他也不能随便开人，被各种各样的人情关系弄得烦不胜烦。

现在出了国企，到了行远，发现居然在私企还能碰到类似的事，能不窝火吗？所以他就直接裁员，远夏不敢，他可敢。

远夏知道他在帮自己减员，自然不胜感激。

这也不算违背当初对海尔曼的承诺，他没有辞退员工，只是工作岗位调动而已。波鸿到马斯特所在的小镇不到100公里的距离，驾车一个多小时就能到，相信大部分人应该还会同意的。

崔平生回来的时候，远夏亲自去机场接机。

崔平生笑着说：“你也不知道避个嫌。”

远夏无所谓地笑：“有什么好避嫌的，世人都知道我跟您关系好，我跟您讨教治理公司的办法，难道这还不允许？”

崔平生拍拍他的肩：“还是远总有担当。”

远夏说：“你们在德国感觉怎么样？”