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第165章 逢凶化吉（第3页）

经过多方努力，公司终于与一家知名的科研机构达成合作，技术研发取得了重大突破。

新产品推出后，受到了市场的热烈欢迎，公司的业绩大幅提升。

“林总，我们成功了！”员工们欢呼雀跃。

林晓看着大家兴奋的脸庞，心中充满了感慨。

然而，成功的喜悦还未消散，新的危机又悄然降临。

“林总，有员工反映公司的福利待遇不够好，工作压力太大，已经有一些员工准备离职。”人力资源经理说道。

林晓意识到，公司在发展的同时，也要关注员工的利益和感受。

“我们要重新评估员工的薪酬福利体系，增加员工的培训和晋升机会，营造一个良好的工作环境。”林晓说道。

公司采取了一系列的员工关怀措施，稳定了员工队伍，提高了员工的工作积极性。

在林晓的不懈努力下，公司逐渐走出了困境，步入了正轨。

“林总，按照目前的发展趋势，我们有望在明年实现盈利大幅增长。”财务经理说道。

林晓微笑着点了点头：“这只是一个新的起点，我们还要继续努力，把公司做大做强。”

正当林晓准备大展拳脚的时候，公司又遭遇了一场法律纠纷。

“林总，我们被一家公司起诉侵犯了他们的知识产权，要求巨额赔偿。”法务经理说道。

林晓皱起了眉头：“立刻组织律师团队应诉，一定要维护公司的合法权益。”

这场法律纠纷持续了很长时间，耗费了公司大量的精力和资金。

“林总，这场官司对公司的声誉和业务都产生了很大的影响，我们该怎么办？”一位高管问道。

林晓坚定地说道：“不管付出多大的代价，我们都要打赢这场官司。同时，要加强公司的知识产权管理，避免类似的事情再次发生。”

经过艰苦的努力，公司最终胜诉，摆脱了法律的困扰。

“林总，这次真是虚惊一场。”员工们说道。