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第39章 面试（第5页）

“唐亦宁。”中年女士扶了扶眼镜腿，看过表格后又抬头看她，“你好，我姓莫，你先做一下自我介绍吧。”

唐亦宁便做起自我介绍，这段话，最近一个月她不知说了多少遍，都要倒背如流了。莫经理听完后点点头，说：“我看过你的简历，你之前在面料公司做助理，没有业务员经验，为什么要应聘我们的业务员岗位？”

唐亦宁说：“我在面料公司工作时就已经有转做业务的打算，但因为我家在云遥买了一套房，搬家后距离原单位太远，所以才辞职，没能在那边做上业务。我一直都想挑战业务岗，看到贵单位在招聘业务员，就投了简历。”

“业务员和跟单、助理不一样。”莫经理说，“跟单、助理是坐班，业务员不可能朝九晚五，也没什么双休单休，工作时间要根据客户的需求来安排，免不了要出差、应酬，日常就是拜访客户，压力比较大，你能接受这样的弹性工作时间吗？”

唐亦宁点头：“能。”

“外派呢？”莫经理问，“外派去其他城市的办事处，上海、青岛、厦门、广州之类，可以吗？”

唐亦宁愣了一下，莫经理看出她的惊讶，问：“你这个年纪，有男朋友了吧？”

“没有男朋友，我是单身。”唐亦宁说得脸不变色心不跳，她之所以惊讶，是因为没想过还有外派这种事，问，“是一定要外派吗？我爸妈就我一个小孩，我爸爸身体不太好，我没办法去别的城市工作。”

莫经理说：“不是一定，就是例行问问，我们公司在很多城市有办事处，有时候老业务员走了，一下子招不到人，需要别的办事处的资深业务员过去顶几个月，跑一下老客户，把新人带出来就行。”

“哦……”唐亦宁明白了，“如果是几个月，我可以接受。”

就几个月，她相信江刻也能理解。

接下去就是一些常规交流，HR向唐亦宁介绍了望金拉链厂的建厂历程、生产规模和销售模式，唐亦宁则问出她最关心的福利待遇。

莫经理把待遇说得很模糊，底薪四千，提成按销售额的点数来，具体几个点，她说每个业务员不一样，还要看客户是否优质。

“我这么说吧，新人业务员能坚持下来的话，年收入应该在十万到十二万，工作四五年的普通业务员是二十万左右，至于资深业务员……上不封顶。”

听起来并不高呢。

就这，也许还是对方画的饼，唐亦宁明白，能赚到这些钱的前提，是“坚持下来”。

莫经理一直在观察她，唐亦宁发现了，对她绽开一个笑。

莫经理也笑了笑，问：“唐小姐，我知道很多年轻女孩不愿意做销售，你又没有经验，我想请问一下，你为何会觉得自己能成为一名业务员，或者说，你觉得自己在做业务方面，有哪些优点？”