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第85章（第2页）

林谨言问道：“现在我们厂里有多少个员工？”

刘华伟起身找了一下，把考勤的名单递给他，“大概一百五十人左右，算上后勤、厨房应该有个一百七。”

林谨言接过，听见这个数字眼里闪过诧异，“才一百多人，怎么那么少？这段时间没有人应聘吗？”

刘华伟也发愁，“有是有，也不少就是成功留下的能有一半就不错了，我们三天培训，七天实习期，能筛掉大半不老实的人。”

“一天最多能来十七八个人，没两天就能去掉一半，当初我们应聘的第一批人差不多都留下来了，后面来的人就不行了。”

“都嫌我们前期太折腾，又是培训又是实习期的，最后还不能转正，知道了这个条件的时候很多人屁股还没坐热呢就走了。”

林谨言明白他的意思，他是想把实习和培训期减短一些。

林谨言义正言辞的拒绝了他的这个提议，“不行，培训和实习是必须要有的，如果前面十天天都坚持不下来，你又怎么指望他能为厂里长期工作？”

“而且我们除了三天培训的时候没有工资之外，七天实习是有工资的，每天都日结，还管一顿饭，转正之后还会涨工资，这待遇已经很好了。”

“条件不能再低了，这点要求都达不到，想来也不是真诚想干的人，谁要不想干，也不用留他，他不干有的是人干！”

第69章 安排

“是是，我知道该怎么做了。”刘华伟心里发虚，没想到林谨言的态度那么坚定。

不过他也没什么坏心思，主要是实习期这个东西现在很少在工厂里见到，一般都是那种公司里才会有的制度，所以有人对这个有些抱怨也是正常的。

不过林谨言说的也对，厂里的待遇确实很不错了，如果连十天都坚持不下来，后面说不定也不会老老实实的工作，多筛选掉一些事儿多的人也好。

“那老板，要不要我去外面招聘一些人？”