三七看书

第60章（第2页）

束晴却以为他不屑讨论这件事。如果冯式东是以工作内容的合理缘由拒绝，束晴不会多说一句，但他明显是凭自我意识的独裁，束晴不服气，直接戳穿冯式东内心的真实想法。

“你就是觉得汤汤一个已婚女性不能陪你们高强度加班，还怕她半路因为照顾家庭、怀孕之类的事撂桃子不干了。冯式东，你不觉得你这是以小人之人度君子之腹吗。”

冯式东冷哼一声，“什么意思，我是小人，你们是君子？”

“你是法西斯，我们是弱势群体。”

束晴说着抽了张纸巾擦嘴唇，把刚才被冯式东舔花的唇膏全都抹干净，接着提起包准备回家。

她明白现在的氛围确实不适合谈公事，等下周他拆完线回公司上班，他们再约一个时间谈比较好，至于汤汤错过第一次研讨会，后续她若真有机会进入新项目组，自然有人会告知她必要的重要事项。

冯式东冷眼看着她提包，拎外套，走到玄关，换鞋。束晴弯腰的那几秒，冯式东发现她锁骨下方的几颗红印，是他十分钟前吮出来的。

冯式东冷硬的心肠忽然松动，他几步跨到门口，按住门锁不让束晴打开，解释道：“我承认有你说的那种原因，但不是全部因素，汤汤目前所在团队的组长不愿意放人。”

经过上回大动干戈的全部门岗位调整，已经有很多人对冯式东颇有怨言，好不容易过去一段时间，大家已经重新适应新的工作节奏与合作同事，这时候再贸然换人，尽管也只是冯式东一句话的事，但他不想为了没有利益所得的烂好心给自己找麻烦。

束晴更在意他说的前半句话，“汤汤很有事业心，虽然她早婚，但我相信她能平衡好家庭和工作。你们男的能不能不要总是用性别来评判一个人的工作能力，真的很狭隘，也很讨厌！”

冯式东逐渐明白束晴生气的真正触发点，不单单是他拒绝汤汤的转岗，而是他的用人标准存在性别评判。

他盯着束晴的眼睛问道：“就算我让她来新项目组，你能保证她今后跳槽就不会有人再用同样的理由拒绝？束晴，不要这么天真，这是现实，目前国内的就业市场就是这么残酷。”

“不用你提醒，我比你更清楚，但我不能接受这样的歧视发生在我眼皮子底下！”束晴强硬地推开他，“让开，我要出去。”

冯式东实在不想再吵下去，况且他自认没有因为汤汤的家庭问题百分百否定她，因此他难得服软，抓着束晴的胳膊说：“很晚了，留下。汤汤的事我会重新考虑，下周给你答复。”

束晴没想到他会让步，愣了一下， 放开推门的手，面不改色地说：“那你为你刚才说的话道歉。”

刚才说了一大堆话，冯式东一时也想不起到底哪句要道歉，但已经说过一回软话，再说就容易多了，他干脆道：“我道歉。”

束晴的火气降下去一半，把包扔进冯式东怀里，踢了鞋重新往屋里走。

冯式东短促地笑了声，“在公司对谁都笑盈盈，只会跟我冷脸横的要命。”