三七看书

第109章（第2页）

期间，杨赟再时不时喊贺晓远跑个腿带带午饭、买买咖啡，诸如此类。

贺晓远每一样都照做，每一件事都做得又好又没有怨言，还会提前询问杨赟的口味、咖啡加不加奶要不要糖。

杨赟事后问贺晓远：“你一个管培，做这些，不觉得委屈？”

贺晓远：“不会啊。”

心里想，做这些为什么要委屈？工作么，有做重要的事、发光发热的，也有做零散事、只是做个普通螺丝钉的。

换学生时代他或许会郁闷，现在，他会先做好事，凡事用理智，而不是让情绪先行。

给领导跑跑腿罢了，没什么。

再说了，他闲着也是闲着，刚好借机动动。

杨赟却不知吃错了什么药，这一周里又时不时喊贺晓远进办公室聊聊天，给贺晓远畅想一下他作为管培的美好未来，再跟着劝一劝，劝贺晓远趁着现在刚分派、正式上班没多久，不如考虑换个别的部门，又说：“你去别的部门，要调也是能调去项目组的嘛。”

？？？

贺晓远听都听了，听完完全不为所动，该干嘛干嘛。

杨赟故作生气：“陆总承诺你了，我承诺你了吗？”

贺晓远好脾气道：“杨总，您先消消火，要喝茶吗，我去给您泡壶茶？”

如此，折腾了一周，杨赟对贺晓远有了点初步的了解：具体性格如何、实力如何摆在一边不谈，作为初入职场的新人，贺晓远的心态调整得非常到位，为人不卑不亢，对工作愿意花心思，处世周全、礼貌。

杨赟有心考验，贺晓远竟然每一关都顺利通过，甚至在努力跟他搞好关系。

杨赟之前想过：贺晓远，他文凭文凭不行，履历履历不够，要怎么去到项目组，就凭陆琛的喜欢？

如今想，能被陆琛喜欢，果然不只脸好，是有些寻常人没有的优秀品质的。