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第105章（第2页）

工厂现在有二百多人，虽然有一半左右的新手，这个效率也实在不算高，主要是因为国内目前没有相关的配套生产厂家，从电话外壳到天线、按键等全都需要他们自行生产，严重影响了产能。

工厂不得不继续招工，他们在工厂门口以及人才市场都挂出了招工启事，每天都会有新人加入。

移动电话虽然已经研发出来了，项目组并没有解散，因为晏旻知道手机更新换代的速度有多快，必须要不断地升级技术，才能够跟得上市场的发展。

旻西科技在这方面是存在优势的，至少晏旻是知道未来手机是朝哪个方向发展的，不会在关键节点选择错误路线而走上绝路。

移动电话项目的各研发小组继续保留，只抽调出了小部分人出来组建成了CPU项目组。

是的，晏旻和蔺征西终于决定朝CPU进发，争取早日研发出国产CPU。

CPU研发是个庞大的工程，它不仅仅是一个芯片硬件的问题，还关系到与它配套的操作系统的问题，所以要想使国产CPU能够发展起来，还要考虑到软件兼容问题，否则研发出来的CPU没有兼容的系统，就没法投入到市场中去，只能算作自嗨。

目前市面上电脑普及的windows系统只支持英特尔的CPUX86架构，二者互相合作，彼此依存，形成了完整的产业链。

它们形成的生态圈对其他的CPU和系统有着严重的排他性，毕竟这完全属于竞争关系，必然不能留余地。

国产CPU要想能够生存，还必须解决系统兼容的问题，就目前的市场生态来看，任重而道远，但也不能因为它难而停止研发，现在不去做，以后就只会更难。

晏旻想做的事非常非常多，现在最大的问题就是缺钱缺人，缺人还好说，可以持续不断地招聘，今年春季招聘又可以开始了，公司这次打算招一大批新人进来。

缺钱的问题就比较难办，虽然他们已经研发出了移动电话，卖得也还不错，但是赚得的利润离他们想做的事还差很远。

移动电话价格高，利润率也不低，但由于高昂的价格使得它的销量始终受限。这就大大限制了它的利润。

如果他们仅仅只做一个芯片设计公司，这点利润还是可以支撑他们继续搞芯片研发的，但他们想做的不仅仅是这个，他们还想参与半导体行业的整个体系，从光刻机到芯片制造，这可不是一点点钱就能够搞定的。

从三月份开始，晏旻和蔺征西就开始奔赴全国各地的高校进行招聘，他们需要补充大量的人才来进行芯片研发，这一次招聘规模比以往任何一次都大。

等五月份回到深圳的时候，两人一共招聘了三百多名应届毕业生，除了大学生和研究生，甚至还有博士。

这次招聘的新员工之多，都快赶上公司老员工的数量了。