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第362章 信任危机（第2页）

他们心都清楚，我心中清楚，我相信在场的各位心中也清楚，而你们之所以闹事儿，不过是想要尽快的把龙威集团拖欠各位的工资尽快拿到手中罢了，大家的心情我可以理解，我也可以直接满足各位，我想请问一下，你们的利益诉求是什么？”

那个拿着高音喇叭的男人看起来有50多岁，虽然眼神中闪烁着一丝狡黠，但这狡猾的背后也蕴含着一丝无奈。

此人直接大声说道：“刘小飞，我们的诉求很简单，既然你承诺会安排资金到位，那么在你已经上任的情况下，这笔钱应该及时到位，而且首先应该用来发放拖欠我们的工资。”

刘小飞轻轻的点了点头：“你所说的利益诉求没毛病，还有其他的吗？”

那个拿着高音喇叭的代表顿时愣住了，他没想到，刘小飞竟然肯定了他的要求，他立刻说道：“我们要求必须尽快拿到被拖欠的工资，因为我们很多人都已经揭不开锅了。”

刘小飞再次点了点头：“没毛病。我现在就可以现场回复各位，就在不久之前，我已经给工农商建四大国有银行的相关负责人打了电话，如果不出意外的话，半个小时之后，会有4辆或者更多的运钞车抵达现场，现在我发布一条命令，所有想要在今天拿到被拖欠工资的职工，请你们立刻排成6条队伍，每条队伍相隔5米，一字排开。

等到运钞车抵达之后，将会由财务人员现场直接发放工资。”

说到此处，刘小飞直接大声说道：“麻烦各位现场的职工，请你们立刻通知财务部门的负责人，让他们在半个小时之内，把所有职工应发工资等账户信息送到现场。

在这里我也和大家交个底，从我上任到现在，财务部门并没有向我进行过任何的汇报，他们现在依然对我抱有极其强烈的敌意，所以，我希望各位可以转告财务部门的工作人员，大家所有人的工资会在半个小时之内到齐，所以，我希望他们财务部门能够在半个小时之内，把所有人员的工资账目信息送到现场，如果他们做不到这一点的话，这说明他们的工作并不到位。

到那个时候，我会直接对整个财务部门进行大换血。

因为我刘小飞上任之后的人事任用原则就是能者上庸者下！”

刘小飞说完之后，现场顿时一片混乱，很多人开始交头接耳议论纷纷，也有些人直接跑去财务部，把刘小飞刚才讲话的内容进行转达。

龚建民更是十分精明，他直接亲自去了一趟财务部，把刘小飞的这番话再次进行了转达。

虽然龚建民对刘小飞所说的半个小时之内所有职工工资全部以现金的形式到期和发放充满了疑惑，但是他还是选择了信任。

毕竟，刘小飞这是一个神一样的男人，这是一个能够把他和潘德成两个副厅级的干部直接打败的男人。

尤其是现在，刘小飞给他们二人指出了一条金光灿灿的大道，虽然暂时需要屈居在刘小飞的手下，虽然暂时会让他们觉得脸上无光，但是相比于两人很有可能获得的长远的收益，两人还是选择了信任。

财务部就在办公大楼的8层，此刻，财务部办公室内，副总裁陈建波就坐在财务总监的座位上，站在窗口就可以看到楼下的情况。

而此时此刻，人群中有很多人拿着手机对现场的局面进行现场直播。