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第123章（第1页）

体检结果出来后，有将近一半的人都被筛掉了，秋池猜他们实验室的工作内容可能有体质需求，但具体是什么标准，管理人员并没有明确告知。

秋池的学习能力很强，很轻松地就通过了实验室的各种考试。可成绩出来后秋池心里却隐隐有些不安，因为那些考题内容其实不算难，至少和这个实验室开出的“正式职工”的薪酬并不相符。

因为在各种考试中都取得了接近满分的成绩，秋池被安排进了一间原本低等级职工无法入内的实验室。

秋池在里面待了几天时间，观察到这些人应该是在将各种等级、各种气味，甚至是各个地区、乃至于各个国家的不同人种的信息素进行“简易杂交实验”。

信息素上分布着部分生殖细胞，其中包含的遗传信息决定着人种差异和信息素等级。

秋池不知道他们是从哪里获取到这么多样本的，但这些数量庞大的样本无疑非常珍贵。他们的实验内容是类似于用枚举法让各类信息素相结合，然后对诞生出的“不完整胚胎样本”进行人种和信息素的预测和统计。

实验室里有些研究员的脾气不太好，有些则还算温和。一开始秋池只被他们支使着打打下手，但很快他们便发现他对这些实验器械的操作上手很快，准确度也高，学习能力甚至比合作的高等院校派过来学习的硕博在读生要强。于是管理人员终于允许让他尝试着独立完成低等级实验品的实验工作。

实验步骤其实并不难，只是需要很细心，过程中必须控制好各类实验参数，实验失败率很高，“胚胎样本”形成的时间是三到五天左右，只有达到了那个标准，实验室的仪器才有可能准确测出样本的信息素等级和人种信息。

除了每天的工作，他们这些低等级的职员，每隔一个月就要到总部研究所接种一次总部新研发出来的“疫苗”，秋池隐约察觉到了什么，猜测他们很有可能是在拿他们这些人试药。

但实验室的管理者跟他们签订了安全协议，保证该疫苗不会危害他们的生命健康，为防止发生意外，实验室会不定期地免费带他们去正规医院做全身体检，如果身体健康遭到了损害，他们可以立即叫停试药，并且随时都可以提出离职。

实验室给他们开出的工资和补贴非常高，秋池最终选择继续留在这里，并不全是因为钱，还因为他在这里感受到了久违的“被尊重”的感觉。

随着实验操作的日渐熟练，秋池的“失败率”越来越低，也因此成为了这里其中一位高等级研究员的助手，被安排做一些难度更高的工作。

研究员们会时不时地跟他讨论一些学术相关的问题，在都兰当校工那几年，秋池利用闲暇时间把剩下部分的理论课程全都自学完了，甚至在这之上又做了拓展。

虽然知道以后应该也没什么用了，但秋池还是想学、想做。

这么多年下来，学习已经成了他的一种习惯，娱乐和“虚度光阴”对他来说非常的可耻，每当想偷懒的时候，他总觉得妈妈就站在他身后，静静地凝视着他。

他学的那些东西在这里可以被用到，被其他研究员夸奖的时候，他心里会有一种膨胀的满足感。那种满足感和他在便利店里理货，重复着把临期商品下架、把空掉的货架重新上货、把仓库摆得整整齐齐的那种满足感是不一样的。

这是他喜欢的工作。