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只是那三条生产线非常不给他面子,随着时间的推移,机器设备上的零件老化问题越来越严重,不能用的零件也越来越多。
去年下半年开始,基本上就是修半个月用半个月,且生产出来的东西品质越来越差,一个不留神,就会出现废品。
秦澜光和车间主任以及乔总工花了很大的力气,面对着跟快散架一样的机器实在是无能为力,他们的技术再好,也搞不定这种近乎报废的机器。
这事对秦澜光而言是个不大不小的挫折,却又激起了他的斗志,他比任何人都盼着新机器能尽早买回来。
所以两人从周书记的办公室里出来的时候,心里都很开心。
两人也都知道周书记在这个时候升他们做技术员是有些盘算的,一则是他们现在的能力也确实到了技术员的级别,再则就是调动他们的积极性,表示他对他们的看重。
林秀婉成为技术员之后再调岗,也能让她后续的工作更顺一点。
第二天关于给他们升职的文件就下来了,出乎他们意料之外的是,他们居然一下子都被升为高级技术员。
在迈华,技术员也是分等级的,从初级到中级到高级,这一下子就给他们调到高级相当于是连升三级,这在迈华建厂后还是第一回。
车间主任看到那份文件有些感叹:“大学生就是不一样,领导就会格外重视,如果是其他人这样调的话,我可能会有些不服气,但是如果是你们,我是支持的。”
这一年多来,他们有多么努力工作他是看在眼里的,且他们到车间的时间虽然不算长,却比绝大多数在车间里做了很长时间的技工要强得多,因为他们都肯学习,且还善于学习。
车间主任知道他们以后的前途肯定不仅仅是这一个车间,他们太厉害,让他的心里也有几分危机感。
林秀婉是女孩子且已经决定会调岗就算了,秦澜光却是会留在车间里的,秦澜光这样的成长速度实在是太过可怕,很容易将他取而代之。
只是他转念一想就又冷静了下来,秦澜光估计是上面的领导培养出来接他的班的,毕竟他已经快五十了,离退休不远了。
秦澜光知道车间主任的想法,他并没有因为这一纸升职文件而沾沾自喜,他此时的关注点是在新机器的购买之事上,他听说部里暂时批了两条生产线。
对现在的他而言,不要说两条了,哪里是能进来一条那也是好的。
只是他也机器从批下来,到议价购买,再到机器送进迈华,还需要很长的时间。
他心里甚于还有其他的担忧:日本上次把淘汰的旧机器卖给他们,现在会愿意把新机器卖给他们吗?他在心里打了一个大大的问号。
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