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第504章（第2页）

没多少技术含量的工种，不算工厂福利，每月也有十几块大洋，随着工龄的增长，工资还会逐年增加。技术工种更不用说。

起初，有人心不足的，也闹过几次小范围的罢工，但今时不同往日，有工会，有各项完善的规章和法律，李谨言不需要亲自出面，一切按照规则来，就算是想抓新闻爆点的记者，也没法睁着眼睛说瞎话。

工钱少？不说国人开办的工厂，对比洋人在华夏投资的工厂，甚至是欧洲和美国本土的工厂，李谨言给出的工资都足够优渥。

工时长？这的确是现实，但工厂也严格规定了休息时间，如果工人不愿意加班，同样不会强制，只不过取消加班费，工钱和福利都不会少，压榨一说，完全无从论起。

除以上两项，还能提出什么？

每天两顿工作餐，加班有晚餐和夜宵，加班费一分不少，还有各项标准福利，就连来采访的记者，都觉得这工罢得有点莫名其妙。

看到罢工者提出的要求后，大多数人都在摇头。

一个月四十五块大洋，算不上多，厂子里的老师傅基本都能拿到这个数，可进厂才几个月不到，就要和老师傅拿一样的工钱，是不是有点欠考虑？

做一份工，拿一份工钱。

出几分力，得几分报酬。

天道酬勤，脚踏实地的做事，这是老辈传下来的道理。

由于罢工者的要求有些离谱，加上没多少响应者，只有零星一两家报纸对此做了报道，言辞同之前报道上海英资工厂大罢工时完全不同。

上海英资纱厂罢工，起因是一名女工被怀疑偷窃，在没有任何切实证据的情况下，被强制搜身。事后证明这名女工是被冤枉的，可工厂却一点歉疚的意思都没有，反而以一个莫须有的理由开除该名女工。

当地工会出面要求纱厂管理者向女工道歉，并赔偿一定损失。

对方却始终没有回应。

上海市政府闻听消息，也派人同纱厂交涉，依旧未果。

纱厂聘请的华夏经理声称开除这名女工有充足理由，对之前无理搜身一事概不承认，而纱厂的实际拥有者却一直没有露面。