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拿到温婉的策划书后,戴玉强就坐不住了。
他先找牛长德,牛长德看完温婉的策划书后,就拉着戴玉强直奔组织部张美雅的办公室。
“张部长,温婉在你这也两个多月了,是不是该轮到我们这了!”
张美雅蹙眉,对牛长德一声招呼都不打就找她要温婉的行为不满,“牛县长,温婉在我这才两个多月,我还要委以重任呢,什么叫该轮到你们了?我们这是有组织有纪律的团队,可不是能随随便便就把人调来调去的,得从整体工作安排出发考虑。”
“温婉同志确实优秀,我也认可她的能力,但她目前在组织部承担的各项任务正处于关键推进阶段,这个时候把她调走,势必会影响工作进度,甚至可能导致一些重要项目出现衔接不畅的问题。”反正想从她张美雅那要走温婉,没门!
牛长德把策划书给张美雅看。
“这是温婉给戴局长的建议书,你看吧!温婉就适合到教育系统去改革!”
张美雅一看策划书,就知道温婉是受了前几天去一中感谢师恩的影响,那个孩子有一颗赤子之心。
只是她提交给戴玉强这份策划书不代表她就想去教育系统工作,她应该是纯粹地希望宁县的教育可以更好,可以培育更多的人才。
不过看牛长德和戴玉强这副架势,是非从她手里抢人不可了。
张美雅喝了口温水,慢条斯理道,“你们光看到她那份策划书出彩,就急着要人,可曾想过组织部这边的工作也离不开她呀?
她在这儿不仅熟悉了不少内部的工作流程和规范,还跟各个科室配合得相当默契,已经成为了不可或缺的一份子。”
“再说了,当初安排温婉先在组织部历练,就是为了让她能更全面地了解咱们整个体系的运作模式,之后再根据她的优势和特长合理分配岗位。这还没到时候呢,而且正在年关,你们就不能多等一等?
牛县长,戴主任,我知道你们那边或许也有重要工作等着温婉去开展,但咱们也得顾全大局呀,不能只盯着自己那一亩三分地。要不这样吧,咱们再观望一段时间,等组织部这边相关工作有了初步成果,能够平稳过渡了,咱们再商量温婉后续的调配问题,如何?”
牛长德一听这话,心里虽有些着急,但也明白张美雅说的在理,毕竟组织部的工作确实重要,而且温婉要是现在就走,说不定还真会引发一些麻烦。
可他看了温婉的策划书后,觉得这教育要改革,温婉这样的人才必须得加入。
他看了看戴玉强,戴玉强也是一脸无奈,两人对视一眼后,牛长德又开口道:“张部长,您说的这些我们也都明白,可你也看到了,这策划书如果有温婉加入,才能真正发挥作用。
年关近了,但可不可以给我们个准话,看年后能不能让温婉两边兼顾着,在保证组织部这边工作不受影响的前提下,也抽空给我们那边指点指点,出出主意呢?”
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