三七看书

第55章（第2页）

除了给我打电话的魏女士，在座的还有一位年轻一点的男士。那位男士递上名片，并自我介绍说是筹备期负责《时尚发布周刊》的人力资源，张轩扬；打电话给我的女士叫魏明秀，副总编，分管采编工作。真没想到，打电话给我的居然是副总编而不是人力资源职员，这一点倒是远远超出我的预料！

张轩扬详细而坦诚地说，他们关注全市数家媒体的时尚版面很长时间了，比较欣赏我报在时尚方面的主动性和开放性，而且对建立公关公司、4A公司的人脉关系有快、狠、准的效果，未来他们的定位重点之一就是要迅速打开钟表、化妆品、珠宝、大牌服装等方面的采编和经营内容，需要的就是一个成熟而有广泛资源的编辑记者。而我的稿件经常让他们有一种我很少受到思维的限制，报道手法多变而风格大气，文字率性而不失细节的感觉……

这番话听得我心里暗爽！没想到我做的版面写的稿子能够传递出这么多信息！就是不知道他们对海涛和李懋他们是怎么一个评价。

张轩扬继续介绍说，他们未来不会采用我们报社的模式，他们的编辑记者是不能做广告的，只需要把版面质量做好并积极配合专门的经营人员做业务开拓——当然为了弥补广告方面编辑记者不再有的提成，他们的薪酬模式是“高底薪+稿费+经营绩效”，有点类似以前李懋给我说过的他们中层人员的收入模式。

我很欣赏他们没有让我主动提出薪酬的关键性问题就先一步进行阐释，并且我也相当喜欢这种模式，让我感觉比起现在的我来说，不管是分配方式的合理性还是对自我价值的体现都上了一个台阶！

当然，之后我也非常现实地问了问一个月平均算下来大约有多少钱——要知道，在我来之前，我可是专门上网查询了《面谈薪酬待遇指南手册》的！

魏总笑了笑说，那要看你个人的能力发挥了，经营正常的状况下不会比你们现在一般的编辑少吧，现在的底薪和稿费应该就跟你现在的工资收入齐平……

第138节：跳槽契机(3)

我很好奇，他们到底知不知道我们报社从我到李懋各职级的相关薪酬，就敢说这种话？他们知道的与我有关的工资收入到底是报社平均的3500还是我一般情况下做点广告、扣税之后拿到手的5000元上下呢？

我们各自礼貌而职业地相互试探、询问、探讨了很多问题，再礼貌地告别。

回家途中，我抑制住自己的喜悦。并不是觉得对方提供的条件听起来有多么优厚，优厚到足以让我跳槽的地步，而是通过“被挖”这种形式直接享受到别人对我个人价值的肯定与欣赏，带给我极大的满足感，也抚平了以前发生的很多事情导致我对自己能力的怀疑。

现在吧，我一个月少说也有3000多块钱月薪打在卡上，如果客户投放的广告数量还比较理想，我就能多2000多块收入，再多投放还可以更多……

但是遇到淡季没有广告投放，我就拼命想选题、写稿子，也能大致在4000元上下，这已经很让我满足了。