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“在来之前，我跟同行已经打听到了，人力资源行业的央国企巨头，中潪、京城外企、沪城外服，还有国际知名的德科，国内民营行业的巨头科锐等等企业都是望风而动，在赶来贵集团的路上； 我们和这些企业相比，我们认为我们有着自己的独特优势！ 民企的巨头科锐、人瑞等等这些企业，发展了多少年了？到现在为止他们的市值多少？最高的科锐也只不过仅仅60亿而已，其他的最多的也就是在10亿以下徘徊，10亿到60亿之间的，就是那么三五家而已； 他们，从一开始其实就没有和我们竞争的实力，我相信，他们也只不过是贵集团请过来陪跑的罢了。 国际知名企业德科以及德科和国内的巨头合资成立的公司，以及和德科一样的这些国企企业，各位，坦然而言，他们在国内真正的做不到服务落地的！ 人力资源行业是一个准入门槛比较低的行业，但是要做大，做到在全国的服务有保障，还是要靠国内的企业的，而国外，贵集团的人数并不多，而且，国外的政策你们即便是选择了国际企业，意义真的大吗？ 人力资源行业，虽然准入的门槛低，但是里面涉...乍富,躺平国企最新动态,乍富,躺平国企免费阅读,出海了乍富  乍富躺平国企业  躺平国企娄  乍富躺平国企娄屹最新章节更新  躺平 资本  躺平国企最新动态  躺平国企  乍富躺平国企第79章  乍富躺平国企免费阅读全文无弹窗  躺平的企业  躺平国企出海了免费阅读  乍富躺平国企  躺平 贫富差距  躺平国企主角娄屹  躺平国企全文阅读  乍富躺平国企免费阅读  躺平国企免费阅读  躺平国家怎么办  乍富躺平国企免费  躺平公司待遇  乍富躺平国企74章  躺平公司  躺平 收入